Photo by TAKUMI JUN
皆様、こんにちは(^-^)
和泉梨紗（Risa）です。
今日の東京は久々に晴れてポカポカして気持ちいいです。
我が家の犬たちも窓辺で日向ぼっこを楽しんでいます。
さて、今日からは、ちゃんと仕事をしているのに
それに見合った給料をもらえていない！という
お悩みをお持ちの方へ、給料があがる7つのステップに
ついて書いていきたいと思います。
7つのステップは、以下のとおりです。
①給料の目標を設定する
②上司を好きになる
③全ての部署に友達をつくる
④自分で自分の仕事をコントロールする
⑤質よりもスピード重視
⑥机の上がきれいに片付いている
⑦気配り上手になる
まず今日は1つ目の「給料の目標を設定する」です。
ここが1番重要なところです。
全てのことに共通していえることですが
目的地が明確でなければ
そこに到達することはできません。
あなたはいくらの給料が欲しいでしょうか？
そしてその給料をもらったとき、あなたは
どんな状態になっていたいでしょうか？
目標給料を設定する場合は、達成可能だけれども
ちょっと背伸びしているくらいものを設定します。
たとえば、今毎月25万円もらっていたら
26万円ではなく30万円などという風に設定します。
その際、毎月の給料は今のままでいいから
ボーナスを50万円あげる！などと設定しないことです。
ボーナスなど不確定な要素に期待するのではなく
継続的に入ってくる基本給をあげることをイメージしましょう。
次に、その給料を達成したとき、あなたはどんな風に
なっているかイメージします。
もし近くに尊敬できる先輩がいれば
その人のことをよく観察して
真似てみるのもいいと思います。
近くに尊敬できる人がいなければ
TVドラマの中の人でもOKです。
尊敬できる人が思いつかない場合は
以下の質問を自分自身にしてみましょう。
あなたがその給料を達成したとき、
・あなたはどんな服を着ていますか？
・何時に出社して、何時に帰宅していますか？
・どこで誰と仕事をしていますか？
・そのときの表情は？
・どんな言葉をしゃべっている？
もし例えば今と違う服装をしているのであれば
次の休みに新しい洋服を買いに行きましょう。
帰宅時間を決めるのは難しいかもしれませんが
出社時間だけでも明日から変えてみましょう。
そして、すでにそのイメージした人の気分になって
言葉や行動を意識しながら仕事をすることが大事です。
それを3ヶ月間続けるとあなたの意識が変わってきます。
意識が変わってくると、周りからも「お、この人
なんか変わったな。最近仕事ができるようになったな。」と
注意を向けられるようになります。
まずは、目標とする給料を定め、そのときの自分を
イメージしながら働くことを取り入れてみてくださいね。
それでは、素敵な週末をお過ごしください(^-^)
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