Photo by TAKUMI JUN
皆様、こんばんは(^-^)
和泉（いずみ）梨紗、Risaです。
今日は、給料が上がる７つのステップの2つ目
「上司を好きになる」についてです。
仕事を円滑に進める上で、人間関係は非常に重要です。
もちろん仕事ですので、どんなタイプの人とも
付き合わないといけませんが、どんな業界にいようとも
上司からしたら、自分を慕ってくれる部下はかわいいものです。
上司を好きになるステップとして、まずは
上司に関心を持つことが重要です。そのためには、
上司とコミュニケーションをとる必要があります。
基本的に上司は忙しいので、自分から積極的に
コミュニケーションをとらない限り、関係は
良くなりません。
上司へのコミュニケーションの方法は
いわゆる報連相、つまり報告・連絡・相談が
メインになるかと思いますが、まずはその中でも
上司に相談することを心がけてみてください。
たとえば役員のために資料を作成するにしても
上司の方が、あなたより役員がどんな資料を
好むかよくわかっています。
資料を作成し終わってから上司に渡すのではなく
途中でどちらのアイディアの方がいいか相談したり
新たなアイディアはないか聞いてみたり
自分にはない上司の知識を有効活用しながら
教えてもらうことで、上司からしたら
頼ってくれて嬉しいな、という気持ちになり
信頼関係が増します。
また、資料を最後まで作って大幅に
修正されるより、途中途中で確認して
修正していく方が効率もよく時間の
無駄になりません。
そして、上司からランチに誘われたときは
必ず行くようにしましょう。上司の
プライベートも聞けるまたとないチャンスです。
基本的に自分の趣味を話しているとき
人間は楽しいものです。ですので、ランチでは
上司の趣味等プライベートについて尋ね、
楽しそうに聞くことで、上司に自分のことを
好きになってもらいましょう。
もちろん生理的に受け付けなかったり
どうしても好きになれない上司もいると思います。
そんなときは、その上司のいいところだけを見るようにして
「いつか異動等があるから」と割り切り
必要最小限の接触にしてあきらめましょう。
上司に良いところなんてないよ、と思うかもしれませんが
もしその上司が結婚していたとしたら、奥様からしたら
絶対尊敬できる何かがあるはずです。
どうしても見つからない場合は、反面教師にして
上司の嫌なところを自分はしないように心掛けましょう。
というのも、基本的にそばにいる人は自分自身の鏡なので
「自分にも同じところがない？こういうところ気を付けた方が
いいよ。」と教えてくれているありがたい存在なのです。
あなたはあなたができることだけをやって、きちんと
仕事をしていれば、自然と仕事をしない上司は
あなたの周りからいなくなります。
上司が嫌な人だったら、それは自分が改善できるところが
ないか考えるいいチャンスです。
長くなってきたので、続きは明日書きます。
明日からの1週間も楽しい1週間になりますように(^-^)
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