皆様、こんばんは(^-^)
自由が丘コーチングサロン代表
和泉梨紗(いずみりさ)です。
今日は「部下に尊敬される
7つのステップ」の4つめ、
「部下のことをよく知っている」
について書きたいと思います。
4.部下のことを良く知っている
部下のことを多く知って
いれば知っている程
当たり前ですが、部下
との関係はよくなります。
あなたは部下が人生で
大切にしているものを
ご存じですか?
そして、部下が仕事で
大切にしていることを
ご存じでしょうか?
認められたいという人
もいれば、成長したい
という人もいるし
とにかくお金が必要だから
働いているという方もいます。
非管理職のポジションのまま
自分のペースで働きたいと
いう方もいれば
残業も意に介さないし
とにかく出世したい
という方もいます。
本人が求めているものが
満たされなければ、部下は
仕事を楽しむことが
できません。
そして、部下が大切にしている
ものというのは
そのときの部下の家庭環境
だったり、プライベートの
状況によっても変わってきます。
その状況に臨機応変に対応
できるよう、普段から
部下が心から大事にしている
ものや
仕事に対する価値観について
把握しておくことが重要です。
普段から部下と話す機会を
増やすことは大切ですが
その際その人にあった方法で
コミュニケーションをとる
ことが大切です。
同じ物事を説明するのにも
口頭でストレートに伝えた方
がいい人、
比喩を使って説明した方が
腑におちる人、グラフや資料を
用いて説明した方がすんなりと
理解をする人など様々です。
私のコーチングでは、その人
その人に合うコミュニケーションは
具体的にどんなものなのかを
一緒に考えていきます。
コーチに客観的に話を聞いてもらう
ことにより、自分の考えが整理され
ベストな選択肢に行きつくこと
ができます。
普段から部下とコミュニケーション
を密にとることにより、相手には
どのように説明したら伝わるかを
考えて
相手に一番合った方法を選ぶよう
にすることで、誤解なく仕事を
すすめることができ、部下との
信頼関係が増します。
明日も皆様にとって素晴らしい
1日になりますように(^-^)
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